Olemme sitoutuneet noudattamaan konsernin työterveys‐ ja työturvallisuuspolitiikkaa. Näin
varmistamme, että meillä kaikilla on mahdollisuus työskennellä turvallisessa, terveellisessä ja
motivoivassa työympäristössä.

Tavoitteenamme on nolla

  • työtapaturma
  • ammattitautia
  • kiusaamistapausta
  • työstä johtuvaa sairauslomaa
  • väkivalta‐ ja häirintätapahtumaa
  • työuupumustapausta
  • työturvallisuudesta tietämätöntä esimiestä tai työntekijää
  • tutkimatonta työturvallisuuspoikkeamaa
  • päihdekäyttötapahtumaa

Työterveys‐ ja työturvallisuuspäämääriemme saavuttamiseksi:

  • Edistämme työturvallisuuskulttuurin kehittymistä toiminnassamme.
  • Edellytämme henkilökohtaista vastuuta työterveys‐ ja työturvallisuusasioissa päivittäisessä työssä.
  • Asetamme työturvallisuustavoitteet vuosittain ja valvomme tavoitteiden toteutumista jatkuvan parantamisen hengen mukaisesti.
  • Panostamme työkyvyn ylläpitoon ja sen edistämiseen, työterveyshuoltoon ja työyhteisön toimivuuteen.
  • Valvomme ja edistämme laitostemme ja verkkojemme työturvallisuutta jatkuvasti.
  • Viestimme avoimesti työturvallisuusasioista ja osallistamme henkilöstöämme työturvallisuusasioiden kehittämisessä.
  • Järjestämme säännöllisesti työturvallisuuskoulutusta.
  • Ennakoimalla pyrimme ehkäisemään vaaratilanteita ja valmistautumaan toimimaan oikein, jos jotakin sattuu.
  • Osana kokonaisvaltaista riskienhallintaa tunnistamme työturvallisuus‐ ja työterveysriskit, varaudumme niihin ja varmistamme toimintamme jatkuvuuden. Tunnistamme myös työterveyden ja työturvallisuuden kehittämiseen liittyvät mahdollisuudet.
  • Tutkimme kaikki vaaratilanteemme ja työtapaturmamme. Raportoimme omat ja yhteistyökumppaneidemme vaaratilanteet ja työtapaturmat sekä otamme niistä opiksi.
  • Noudatamme lakeja, viranomaismääräyksiä ja toimialamme standardeja sekä ennakoimme tulevia muutoksia.
  • Edellytämme myös yhteistyökumppaneiltamme sitoutumista työterveys‐ ja työturvallisuuspolitiikkaamme.